Матпомощь с осложнениями. Комментарий Зои Галеевой для Коммерсанта

Верховный суд РФ (ВС) решит, имела ли компания право в преддверии банкротства перечислить деньги работнику на лечение серьезного заболевания или это нарушает права ее кредиторов. Позиции нижестоящих судов разделились — первая инстанция поддержала работника, но апелляция с кассацией обязали его вернуть средства. От решения ВС зависит, по какому пути пойдет практика. 

ВС рассмотрит дело об оспаривании перевода компанией денег работнику незадолго до ее банкротства. С июня 2016 по январь 2017 года ООО «Дорстройсервис» (зарегистрировано в Республике Северная Осетия — Алания) перечислило 1,83 млн руб. Феликсу Гутнову. Он работал в компании с мая 2015 года, сначала на должности руководителя проекта, а затем главным инженером. В конце июля 2017 года господин Гутнов уволился. Незадолго до этого, в мае, в отношении «Дорстройсервиса» возбудили дело о несостоятельности, в феврале 2019 года ООО признали банкротом. Конкурсный управляющий оспорил предбанкротные сделки должника, в том числе и перечисление денег работнику.

Управляющий заявил, что операции совершены в период подозрительности (в течение года до возбуждения банкротного дела), основание перевода в платежном поручении указано как «перечисление денежных средств подотчет», но отчета и встречного исполнения не было, что нарушает интересы кредиторов.

Арбитражный суд республики встал на сторону сотрудника, отклонив требования управляющего. Суд признал, что спорные средства направлялись для лечения конкретного вида рака, включая курс биохимии, операцию и лучевую терапию. Первая инстанция также допустила, что при заполнении графы «назначение платежа» бухгалтер ошибочно указал подотчетность средств вместо «материальной безвозмездной помощи».

Практика оспаривания подобных платежей достаточно широка, говорит управляющий партнер Центра по работе с проблемными активами Зоя Галеева, но в экономколлегии ВС спор оказался впервые. Закон не обязывает закреплять порядок выплаты материальной помощи, однако, чтобы избежать оспаривания помощь следует оформлять корректно, а работнику важно подтвердить целевое расходование полученных денежных средств. 

Подробнее в Коммерсанте